FLYWHEEL® CONCEPT
Ihre Strategie
verdient Umsetzung.
30 Minuten · klar strukturiert · vertraulich
Wenn die Strategie steht,
aber die Umsetzung stockt
Prioritäten konkurrieren
Jeder Bereich verfolgt wichtige Themen. Welche davon für die gemeinsame Strategie Vorrang haben und was zurückgestellt wird, ist nicht ausreichend geklärt.
Verantwortung endet an Schnittstellen
Einzelne Aufgaben sind verteilt. Bei Abhängigkeiten zwischen Bereichen bleibt jedoch offen, wer die Beteiligten zusammenführt und die nächsten Schritte verantwortet.
Das Tagesgeschäft verdrängt die Strategie
Nach dem Start verlieren Vereinbarungen an Verbindlichkeit. Fortschritte werden besprochen, Hindernisse und notwendige Entscheidungen aber zu wenig nachgehalten.
Was Sie mit
FLYWHEEL® CONCEPT
beauftragen
Sie beauftragen einen zusammenhängenden Prozess für Ihr strategisches Vorhaben. Nach der Vorbereitung bearbeiten die relevanten Führungskräfte und Schlüsselpersonen gemeinsam die zentrale Leitfrage. Diese moderierte Arbeitsphase findet in der Regel als Retreat vor Ort statt.
Gemeinsam konkretisieren wir, welche Initiativen Vorrang haben, wer sie verantwortet und welche Meilensteine gelten. In der anschliessenden Umsetzungsbegleitung überprüfen wir mit Ihnen den Fortschritt, greifen Hindernisse auf und klären notwendige Anpassungen.
Gemeinsam konkretisieren wir, welche Initiativen Vorrang haben, wer sie verantwortet und welche Meilensteine gelten. In der anschliessenden Umsetzungsbegleitung überprüfen wir mit Ihnen den Fortschritt, greifen Hindernisse auf und klären notwendige Anpassungen.
Wer welche
Verantwortung übernimmt
Fünf Phasen verbinden
Ausrichtung und Umsetzung
Die Methode im Detail
Prioritäten und Fortschritt
gemeinsam im Blick behalten
Für welche Vorhaben
CONCEPT passt
Eine Strategie in Umsetzung bringen
Die Richtung ist beschlossen. Jetzt müssen daraus gemeinsame Prioritäten, konkrete Initiativen und verbindliche nächste Schritte werden.
Transformation und Change
Eine neue Ausrichtung verlangt veränderte Rollen, Entscheidungen und Arbeitsweisen. Die beteiligten Bereiche sollen diese gemeinsam tragen und im Alltag verankern.
Wachstum beschleunigen
Mehrere Funktionen sollen auf ein gemeinsames Wachstumsziel hinarbeiten. Dazu werden Initiativen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten aufeinander abgestimmt.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Ein wichtiges Vorhaben stockt an Schnittstellen. Zuständigkeiten, Abhängigkeiten und Beiträge zum gemeinsamen Ergebnis müssen geklärt werden.
Kundenorientierung stärken
Die Kundenperspektive soll Entscheidungen, Prioritäten und Zusammenarbeit stärker prägen. Dafür werden die Beiträge der beteiligten Funktionen auf ein gemeinsames Zielbild ausgerichtet.
Stimmen aus der Praxis
„Diese verbesserte Abstimmung des Teams über Bereichsgrenzen hinweg führte zu höherer Produktivität und besseren Entscheidungen. Den positiven Einfluss der Methode auf die Teamdynamik und Zusammenarbeit im Unternehmen kann ich bestätigen.“

Antonin Guez
CEO, BKW Building Solutions AG
Mitglied der Konzernleitung, BKW Gruppe
Mitglied der Konzernleitung, BKW Gruppe
„Der Aufbau und die Methodik seines Flywheel Concepts sind einzigartig und führen zu einem kreativen Prozess, welcher das Management nicht nur herausfordert, sondern auch zusammenschweisst. Die darin entdeckten und bearbeiteten Themen werden zu realisierbaren Projekten ausgestaltet, welche vom ganzen Team getragen werden.“

Thomas Herbert
Ehem. CEO und Mitinhaber, Magazine zum Globus
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